Como funciona o módulo Sindicato
Entenda a sequência segura entre cadastros, situação do associado, mensalidades, histórico salarial e relatórios.
Objetivo: entender o fluxo do módulo Sindicato antes de alterar um cadastro ou uma cobrança. Resultado esperado: a equipe sabe em que tela registrar cada informação e evita corrigir um relatório ou uma mensalidade no lugar errado.
Antes de começar
Perfil ou permissão: Usuário com acesso ao módulo Sindicato; alterações de situação, valores e baixas devem ser feitas por quem responde por esses dados.
Caminho: Sindicato > Sócios, Empresas, Profissões e Movimentações; Relatórios > Sindicato
- Empresa atual selecionada no CControle.
- Módulo Sindicato habilitado.
- Documentos e informações do associado disponíveis para conferência.
O mapa do módulo
O fluxo seguro é cadastros → situação → mensalidade → relatório. Primeiro cadastre as empresas empregadoras e as profissões. Depois crie ou atualize o associado. Em seguida registre eventos que mudam sua situação — filiação, desfiliação e licença. Só então consulte a competência mensal e gere o relatório.
O que cada área resolve
- Empresas e Profissões: listas usadas no cadastro, nas mensalidades e nos filtros.
- Sócios: identificação, documentos, dependentes, dados profissionais, foto e crachá.
- Histórico do Sócio: a linha do tempo que determina a situação em determinada data.
- Movimentações: competência, salário, percentual de contribuição e baixa de mensalidade.
- Relatórios: geração do PDF conforme filtros e data de referência escolhidos.
Rotina recomendada para o técnico
- Localize o associado na Lista de Sócios antes de criar um novo registro.
- Confira empresa, profissão e tipo de vínculo em Dados Profissionais.
- Para uma divergência de situação, consulte a linha do tempo em vez de alterar somente um filtro.
- Na mensalidade, selecione a competência correta e confira a lista antes de dar baixa.
- No relatório, anote os filtros usados; eles explicam por que alguém entra ou não no PDF.
Próximo passo: cadastre as listas básicas em empresas empregadoras e profissões.
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